敬遠される介護職…「内定が出ず困ってる学生もいる世の中なのにどうして…」 福祉のしごとフェアに人集まらず1 名前：冷やし中華 部分的に終わりましたφ ★：2009/11/28(土) 17:15:54 ID:???0 憂楽帳：「求人あります」 神奈川県社会福祉協議会が「福祉のしごとフェア」を横浜文化体育館で開いた。求人する１０３の福祉法人とハローワークなどが出展、来場者は２４９人だった。ある法人のＡ...

●天才集まれー！Googleがクイズを出したぞー！！ 　メルカトルスレになるわなそりゃあ ν速の数少ない敗北だろ ●中学生のセックスについて 　お前の子を産むつもりなどまだ無いのに、こんな事してても無駄だ ●【３次元】外国人美女の画像 　いいな ●【今取りたい資格】1位TOEIC　2位簿記　3位中小企業診断士　4位社会保険労務士　5位行政書士 　簿記2級の知識を基にいろいろ考える術を身につけよう ...

生鮮食品などの激安商品を売りに大阪府内でスーパーを展開している「スーパー玉出」（本店・大阪市西成区）の東淀川店で、従業員１８人に法定時間を超える労働をさせたなどとして、淀川労働基準監督署は３日、同社と同社社長（６５）、同社元顧問の社会保険労務士（５３）を労働基準法違反（長時間労働）などの容疑で大阪地検に書類送検した。従業員１人は長時間労働のため過労死したとして、労災認定されている。同社が同法違反容...

著者プロフィール：吉田典史（よしだ・のりふみ）1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』（ビジネスパブリッシング社）や『週刊ダイヤモンド』（ダイヤモンド社）、インターネットではNBオンライン（日経BP社）やダイヤモンドオンライン（ダイヤモンド社）で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める...

大阪の激安スーパーとして知られる「スーパー玉出（たまで）」（大阪市西成区）が、パート従業員らを違法に長時間労働させていたなどとして、淀川労働基準監督署は３日、スーパー玉出の前田託次社長（６５）と同社を労働基準法違反などの疑いで大阪地検に書類送検し、発表した。長時間働かせていたパート１人が亡くなっており、同署は「過労死」と認定した。 　淀川労基署によると、スーパー玉出東淀川店に勤務していた５０代の女...

3 ： 巾着(愛知県)：2010/02/18(木) 15:06:48.97 ID:07lny70lマジでおっかねえだ・・・ 7 ： 画用紙(埼玉県)：2010/02/18(木) 15:07:41.86 ID:m6UBo23H＞「飯も週に1回しか食べなくて、29キロやせた」 ＞「ヒゲがへそまで伸びた」 ダウト45 ：ボールペン(アラバマ州) ：2010/02/18(木) 15:12:41.93 ID...

住宅などに使われる電気関係の設備素材、電気設備資材、給排水設備およびガス設備資材の製造販売を行っている未来工業は、それぞれの製品ジャンルで非常に高いシェアを誇る日本の「強い」企業である。その強さの源泉は、「ホウ・レン・ソウ」をしない、「社内のルール」はできるだけ作らない、という大企業ではおよそあり得ない経営によって生み出されていることを前回述べた。実はそれ以外にもユニークな経営手法が数多く実践され...

著者プロフィール：吉田典史（よしだ・のりふみ）1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』（ビジネスパブリッシング社）や『週刊ダイヤモンド』（ダイヤモンド社）、インターネットではNBオンライン（日経BP社）やダイヤモンドオンライン（ダイヤモンド社）で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める...

著者プロフィール：吉田典史（よしだ・のりふみ）1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』（ビジネスパブリッシング社）や『週刊ダイヤモンド』（ダイヤモンド社）、インターネットではNBオンライン（日経BP社）やダイヤモンドオンライン（ダイヤモンド社）で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める...

民族教育の権利を知るための２２のキーワード 発言者：金東鶴（在日本朝鮮人人権協会）　２００３年５月２３日●　民族教育の始まり 日本が朝鮮を植民地支配していた時代、朝鮮人は「日本人になること」を強制され（同化・皇民化政策）ており、朝鮮語教育をはじめ民族教育は禁止されていました。１９４５年８月１５日、解放を迎えた在日朝鮮人たちは、まず自分たちの子どもに母国語を教えるために、各地で朝鮮語講習所を開きます...

著者プロフィール：吉田典史（よしだ・のりふみ）1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』（ビジネスパブリッシング社）や『週刊ダイヤモンド』（ダイヤモンド社）、インターネットではNBオンライン（日経BP社）やダイヤモンドオンライン（ダイヤモンド社）で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める...

著者プロフィール：吉田典史（よしだ・のりふみ）1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』（ビジネスパブリッシング社）や『週刊ダイヤモンド』（ダイヤモンド社）、インターネットではNBオンライン（日経BP社）やダイヤモンドオンライン（ダイヤモンド社）で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める...

物心ついたころにはインターネットが当たり前に使われていた、という世代が入社し始めた。彼らは入社前から、ネット上での会社の評判を読んだり交換しあったりしている。中にはネット掲示板での「悪評」を読んで、内定を辞退してきた学生もいるという。>>ヨソでは言えない社内トラブル・記事一覧「採用担当者の頭が悪い」など中傷じみた書き込みも――大手製造業の人事担当です。仕事で、学生が書き込んでいる「就職掲示板」を定...

取得を考えている資格ランキング すぐに役立つ資格、持っていると就職・転職時のアピール材料になる資格、 会社から手当てをもらえる資格など、資格にもいろいろなものがあります。 その中で多くの若手ビジネスマンが取得を目指している人気No.1の資格とは!?　 若手ビジネスマン276名に｢取得を考えている資格｣について尋ねてみました。　 Q：あなたが今｢取得を考えている資格｣は何ですか？(複数回答) 1位　...

IT | 08:49 | いよいよ長野でも IT 勉強会が発足することになりました!去る 2 月 11 日に長野市で「第 0 回」として、今後の進め方を話し合う回が開かれました。今後ローカルな勉強会を開催しようという方のお役に立てればとの思いで、当日行われた「コンセプト会議」の議事録をここに公開します。過去の「私的不完全議事録」同様、すべての発言を拾っているわけではありません。また、言い回しなどは...

著者プロフィール：吉田典史（よしだ・のりふみ）1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』（ビジネスパブリッシング社）や『週刊ダイヤモンド』（ダイヤモンド社）、インターネットではNBオンライン（日経BP社）やダイヤモンドオンライン（ダイヤモンド社）で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める...

テレビドラマの演出家として活躍後、2007年に公開された3作目の映画『キサラギ』で「ブルーリボン賞」や「日本アカデミー賞」を受賞し、一躍売れっ子となった佐藤祐市監督。そこに至る道のりで学んだ「仕事観」が、最新作『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』にも反映されているようだ。（聞き手：野崎大輔）一番こだわったのは「ブラック度合いは足りているのか？」「月給1万円未満」から「注目を浴...

起業家2.0―次世代ベンチャー9組の物語 1 ： 黒板(埼玉県)：2010/03/09(火) 23:53:41.88 ID:0gTef+ga● 20代IT起業家に求められる資質、そして10年先の展望とは--BRIDGE 2010 2010/03/09 19:26 CNET Japan 　若手のIT起業家はどういった志や能力を持って会社を立ち上げるに至るのか。また10年後にあるべき会社の姿をどのよう...

先行きが見えない中で、どの会社も新卒の採用を絞り込んでいる。その分、社員により働いてもらっているのが現状だろう。ある会社の人事には、熱心に働いてくれるのはよいが、残業代が予想以上に多額になっている社員について相談が持ち込まれた。>>ヨソでは言えない社内トラブル・記事一覧「帰れ」といっても帰らない。急ぎの仕事でないのに･･･――小売業の人事です。経理課長から、部下の働き方について相談を受けています。...

ソフトウェア会社サイボウズでは、ライフ重視かワーク重視かコースを選べる 　　※写真をクリックすると拡大します 短時間正社員として勤務する人事総務部の恩田志保さん＝いずれもサイボウズ提供 　「わたしが就活をしていた頃は、総合職か一般職かの選択しかなく、総合職でずっと働きつづけられるか不安でした。あのとき短時間正社員制度があればよかったのにと思います」。ソフトウエア会社サイボウズ（株）に勤める恩田志保...

説明は省く。お前の目で確認してくるがいい。

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