お正月、特にすることもないので新春早々ゲラを校正。 朝日新聞社から出る教育本「狼少年のパラドクス」の再校である。 ブログ日記から教育関連のものを選び出しただけなので、内容的には繰り返しが多いし、文体もわりと手荒なので、このまま本にするわけにはゆかず、あれこれいじりまわす。 夕方から自由が丘。 等々力在住の兄上と平川くん、千鳥町在住の石川くんという「極楽カルテット」でお正月を祝うべく不二屋書店前に５...

■ワークスタイル・ライフハックなぜ若手が会社を辞めるのか？ 七五三問題2006-12-8 7:05:00 by mia「七五三問題」という言葉をご存知でしょうか？ 中卒の７割、高卒の５割、大卒の３割の人が、就職してから３年以内に最初に勤めた会社を辞めてしまうという問題です。 採用した企業の立場からは、「最近の若者は全く我慢が足りなくて、簡単に会社を辞めてしまい、何を考えているのか分からない」という...

タブーなきメディアを標榜するスポイチでは、いつものアホ話ばかりでなく、たまには役に立つ就職ネタでもやるかなプギャーというまったくの思いつきで今回、ブラック企業の見抜き方という企画を振ってみることにした。ていうか、おもすれーのでパクってみました。うけけけけ、すいません。 今さら言うまでも無いことだが、ブラック企業というのは「激務、安月給、独裁体制、社会的に後ろ暗いことをやっている、入社から数年で離職...

昨夜はついに更新できなかった。同僚と飲みに行ったせいじゃない。ブログで偉そうなこと言ってる自分がちょっとイヤになったからだった。現実は、こんなもの吹き飛ばしてしまうくらい重く、苦しい。　Twitterで「リストラなう」を検索して読んでいると見逃せない投稿があった。沖縄出身の方らしい「@yo_no」さんという方のもの。「『金の計算はおろか、ほとんど何も計算しない。これがウチナー流か。アバウトでいいな...

長いよ。1．しばらく更新を休んでいたわけですが、忙しかったわけでも、書きたいことがなかったわけでもありません。実際、いろいろ書いてはみましたしね。でも、書いたものを公開するときに、どうも気後れしてしまったのです。このところ仕事の方で、自分のあまりの無能さに愕然とするようなことが続き、まあ入社以来ずっと「どうしてこれほど仕事ができないんだろう」という思いはあったわけですが、とうとうそれで気が滅入って...

編集元：電波・お花畑板「179 名前：名無しちゃん…電波届いた？ 投稿日：2008/06/22(日) 03:55:30」より 224 名無しさん＠全板トナメ参戦中 :2008/06/22(日) 03:05:33 (p)ID:tLaEu4fO0(5) 大阪府職員の素晴らしい発言 「公務員である前に人間だ。気分がのらない時もある。そんな時にちょっと（さぼりに）出たからと言って、非難されてはたまらない」...

城繁幸氏のブログに、台湾のメディアに日本の年功序列が理解できなかったという話が出ている。年功序列は儒教の「長幼の序」の影響だと思っている人が多いが、違うのだ。儒教の本場である中国にも台湾にも、年功序列はない。中国の科挙は、基本的に試験だけで昇進を決めるので、10年以上受験勉強して中年になってから合格する人も多かったから、年齢で人事を決めることは不可能だった。韓国には日本以上にきびしい年功序列がある...

1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ 投稿日：2008/06/02(月) 17:26:11 ID:???0 総額約３５０億円の人件費削減案について、府労連、府労組連と橋下知事による団体交渉が２日行われた。 橋下知事は「内容が厳しいことは承知している。やむを得ない状況だが、一律カットは本意ではないので早く終了し、働く人が報われるようにしたい」と協力を求めた。 ４２歳男性職...

「最近の新入社員はおかしい」 チャレンジしない失敗を恐れる、自発的に行動できない、客に上から目線「最近の新入社員はおかしい」 チャレンジしない失敗を恐れる、自発的に行動できない、客に上から目線 1 名前： めがねレンチ(アラバマ州)[] 投稿日：2010/02/25(木) 19:26:48.93 ID:jpTbKXOo BE:949411384-PLT(12030) ポイント特典 ■社会人基礎力の...

鹿児島県阿久根市の竹原信一市長は４日の仕事始め式で、「今年はもっと私のやり方を加速する。命令に従わない職員は辞めてもらう」とあいさつ。１日付の定期昇給を凍結したことに関し「給料が上がらないのは不当だと訴訟を起こすような職員はいらない」とも発言し、凍結を不満としている市職員労働組合などを強くけん制した。竹原市長は昨年末、職員の懲戒処分などを協議する「市賞罰審査委員会」の召集権者を自らにするよう規定を...

転職, 非正規雇用, 就職氷河期, 少子高齢化, 貧困http://d.hatena.ne.jp/yellowbell/20081217なぜか「すばらしい」という意見が多いけど，こいつは全然分かってないと思う．そもそも『先送りされた』なんて他人事みたいに言うな．自分たちが痛みを背負うのが嫌だったから『先送りにした』だけだろと．http://b.hatena.ne.jp/entry/http://d...

阿久根市の竹原信一市長は２８日、職員の処罰を協議する市の賞罰審査委員会の委員に市長を支持する市議２人を任命する意向を、市の課長会で明らかにした。竹原市長は、一般的に副市長や市の部課長で構成する同委員会に民間から委員を任命できるよう、今月９日付で規定を改めていた。市長自らが委員会を招集できるように規定も改定しており、職員の処罰を市長の思い通りに進めようとする狙いがあるとみられる。 　４人いる委員のう...

【教えてくん】コミュニティーなのです。なんかニュースとかあったらここに書こうかと思ってますよ。とりあえず、おいらのブログネット企業の人事制度のサンプルとしてのはてなと謝罪。 : ひろゆき＠オープンSNSひろゆき＠オープンSNS (ひろゆき＠オープンSNS) 投稿者, @ 2007-07-07 17:30:00わりと、こういった意味ではてなの人事制度を期待してみたいたりします。 ちょっと前までの会社...

1 名前：名無し募集中。。。：2010/03/22(月) 21:11:09.56 0 何で5時になったら帰らないの？ 意味がわからない 3 名前：名無し募集中。。。：2010/03/22(月) 21:12:53.34 0 そこに仕事があるからだ 6 名前：名無し募集中。。。：2010/03/22(月) 21:14:18.33 0 35歳超えてくると 家に帰りたくなくなる 残業したくなる 会社にいる...

大阪府が年に１度実施してきた職員の定期昇給を廃止し、役職ごとに基本給を固定し勤務成績に応じてボーナスで差をつける新人事制度を検討していることが２７日、分かった。年功序列の要素をなくし、成果主義を強めるのが狙いで、橋下徹知事は「頑張った職員が報われる仕組みを」と担当部署に指示した。早ければ１２月議会に、関係する条例改正案を提出。来春からの導入を目指す。府人事室によると、これまで約１万人の職員を対象に...

1 ：・：2010/03/21(日) 23:47:48.48 ID:6m1TQhhP● ?PLT(12000) ポイント特典 教職員、月給１０万円満たず　非正規の３８％　待遇劣悪 　那覇市内の幼稚園、小中学校に勤める非正規教職員に対する 待遇に関するアンケート調査で、 「月給１０万円未満」の教職員が３８６人中１４７人（３８・１％）に上ることが１９日、分かった。 非正規の教職員からは「生活できないの...

すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の活動をしている仲間のブログですsoudan@kokko.or.jp正規でも非正規でも、つまずいても生きていける福祉国家へワーキングプア・貧困問題中央社会保障学校（中央社保協主催、９月３日開催）で行われた、都留文科大学・後藤道夫教授の講義「新たな福祉国家の実現に向けて」の要旨を紹介します。厚生労働省の国民生活基礎調査によると、下のグラフにあるように、18歳...

一昨日のエントリではテレビ朝日の報道番組2本を紹介したが、昨日（10日）はNHKの日だった。午後8時から教育テレビで 「福祉ネットワーク・作家雨宮処凛と考える　就職氷河世代のうつ」 を見たあと、午後10時からは総合テレビで、昨年7月と12月に放送されて評判をとった「ワーキングプア」のアンコール放送を見た。 私が雨宮処凛（かりん）の名を知ったのは遅くて、今年6月に朝日新聞社発行の論壇誌「論座」（7月...

» 2009年03月06日 14時06分 UPDATEニュース腹が立つのはボクより給料が高い“バブル組”……氷河期世代にはびこる不満 (1/2)年功序列型の給与体系が崩壊しつつある中、「ポスト」を“いじらない”企業は多い。中でもバブル世代は長蛇の列を作ってポストを待っており、出世が難しい不満が氷河期世代にまん延しているようだ。[産経新聞]都内の中堅建材メーカーで営業職に就く平野大介さん（36）＝仮...

生徒と接触、授業のみ　町田の私立高が「禁止令」2008年4月10日15時8分印刷ソーシャルブックマーク教師の生徒指導が制限されている私立鶴川高校＝東京都町田市三輪町東京都町田市の私立鶴川高校（百瀬和男校長）が、教員の半数以上に放課後の生徒への指導を禁じる規則を設けていることが分かった。背景には「労使対立」があるが、補習や部活動が制限されるなど生徒への影響が出ている。「授業時間外に一般教諭や常勤講師...