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無職・ニートのための面接対策、履歴書対策スレ:アルファルファモザイク無職・ニートのための面接対策、履歴書対策スレ:アルファルファモザイク
http://alfalfa.livedoor.biz/archives/51230286.html
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編集元:無職・だめ板より「無職・ニートのための面接対策、履歴書対策スレ7」 2 名無しさん@毎日が日曜日 :2007/12/06(木) 19:54:56 ID:IIy620AT 【応募電話の時間】 電話は勤務時間内で、先方が忙しくない時間帯を選ぶ <避けるべき時間帯> ・始業直後、終業間近 ・昼休み ・月曜日の午前中 ・金曜の午後 注:メールで応募の場合は時間帯気にせず送ってもOK 【電話連絡の例...
Business Media 誠:やはり履歴書は手書きがいいの? 採用担当者はココを見ているBusiness Media 誠:やはり履歴書は手書きがいいの? 採用担当者はココを見ている
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0907/02/news028.html
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企業の採用担当者は、履歴書からどのようなことを判断しているのだろうか。応募者を評価する際、プラスに働くことを聞いたところ「文字の丁寧さ」(91.2%)が最も多いことが、アイデムの調査で分かった。このほか「文字の美しさ」(75.5%)、「手書きであること」(54.6%)と続いた。一方、マイナス評価が高かったのは「使いまわしと感じる履歴書」(89.3%)、「転職回数が多いこと」(84.3%)、「修正液...
Business Media 誠:吉田典史の時事日想:年収500万円で終わらないためには、どうすればいいのか (1/3)Business Media 誠:吉田典史の時事日想:年収500万円で終わらないためには、どうすればいいのか (1/3)
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0911/20/news004.html
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著者プロフィール:吉田典史(よしだ・のりふみ)1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』(ビジネスパブリッシング社)や『週刊ダイヤモンド』(ダイヤモンド社)、インターネットではNBオンライン(日経BP社)やダイヤモンドオンライン(ダイヤモンド社)で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める...
Business Media 誠:履歴書でこれはアウトと思うのはBusiness Media 誠:履歴書でこれはアウトと思うのは
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0908/10/news031.html
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もしあなたが採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するだろうか。履歴書の書き方を「重視する」という人は86.1%に達していることが、アイシェアの調査で分かった。重視するという人に、手書きとPCどちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと「手書き」が50.7%と半数を超え、「PC」の4.3%を大きく上回った。もし職場で採用担当になったとしたら、履歴書の書き方は重視しますか? (出典:アイシ...
e-aidem「求人情報」―地域密着型求人情報サイト―e-aidem「求人情報」―地域密着型求人情報サイト―
http://www.e-aidem.com/
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求人情報サイトのe-aidemでは、パート・アルバイト・派遣・転職など総合求人情報を扱っています。仕事探しなら地域密着型のe-aidemにお任せください。e-aidem(イーアイデム)は、アルバイト・パート・派遣・正社員の求人情報を提供する、仕事探しの地域密着型求人サイトです。 e-aidem上の求人情報、その他のデータ及び画像を許可なく転用・複製して利用することを禁じます。
履歴書って手書きの方がいいの?:アルファルファモザイク履歴書って手書きの方がいいの?:アルファルファモザイク
http://alfalfa.livedoor.biz/archives/51485833.html
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■編集元:ニュース速報板より「履歴書って手書きの方がいいの?」 1 ヤマシャクヤク(千葉県) :2009/07/05(日) 11:13:20.62 ID:S7+onTgm ?BRZ(10000) ポイント特典 やはり履歴書は手書きがいいの? 採用担当者はココを見ている 企業の採用担当者は、履歴書からどのようなことを判断しているのだろうか。応募者を評価する際、プラスに働くことを聞いたところ「文字の丁...
人手不足なのに下がる時給…派遣・請負募集時時給調査人手不足なのに下がる時給…派遣・請負募集時時給調査
http://koerarenaikabe.livedoor.biz/archives/51187580.html
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1 名前:きのこ記者φ ★[] 投稿日:2008/05/05(月) 08:39:59 ID:??? 新聞折込求人紙を発行するアイデム(東京都新宿区)は、2007年下期(7〜12月)の派遣社員と業務請負スタッフの募集時時給・求人レポートをまとめた。 それによると、首都圏、東海地区、近畿地区の派遣社員、業務請負スタッフ募集時平均時給で前年同期比で増加したのは東海地区の業務請負だけだった。 同期の派遣社...
asahi.com(朝日新聞社):景気減速、無料求人誌も苦戦 派遣向け広告落ち込む - ビジネスasahi.com(朝日新聞社):景気減速、無料求人誌も苦戦 派遣向け広告落ち込む - ビジネス
http://www.asahi.com/business/update/1108/NGY200811080016.html
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景気減速、無料求人誌も苦戦 派遣向け広告落ち込む(1/2ページ)2008年11月9日16時21分印刷ソーシャルブックマーク求人広告の落ち込みが激しい無料求人誌=名古屋市中区の地下鉄栄駅世界的な景気の減速が、街頭や駅などに置かれる無料求人誌を直撃している。近年、急成長してきた無料求人誌だが、「ものづくり」が盛んな東海地方では、生産調整のしわ寄せで製造業で働く派遣労働者らの求人広告の減少が続いている。...
1年前と比べて「正社員増やしました」は2割強、でも契約社員は4割強が「減らしました」1年前と比べて「正社員増やしました」は2割強、でも契約社員は4割強が「減らしました」
http://www.garbagenews.net/archives/1003534.html
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求人広告を企画・発行するアイデムは2009年9月11日、企業の今後における雇用に関するアンケート調査の結果を発表した。それによると、調査時点から1年前の2008年7月と比べ、正社員を増やした企業は全体の2割強に達していることが分かった。減らした企業は2割に届かず、正社員を増やした企業数の方が多いことが確認できる。パート・アルバイトや契約社員・嘱託社員でも同様の傾向が見られるが、派遣社員については逆...
J-CASTニュース : 派遣社員やめてパート・アルバイト 法改正前に早くも「雇用減少」J-CASTニュース : 派遣社員やめてパート・アルバイト 法改正前に早くも「雇用減少」
http://www.j-cast.com/2009/09/16049777.html
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派遣社員やめてパート・アルバイト 法改正前に早くも「雇用減少」2009/9/16コメント完全失業率が史上最悪を更新するなか、従来とは大幅な政策の転換を掲げる民主党による新政権が発足した。新政権では、労働者派遣制度についても大幅な見直しを掲げており、業界団体からの反発が高まっている。一方、企業アンケートでは、派遣社員に対する余剰感が高まっているとの結果も出ており、新政権による政策が本格化すると時を同...
喪男のまとめ切れない事。喪男のまとめ切れない事。
http://mootoko.blog.shinobi.jp/Entry/2797/
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35歳以上で、職歴なしからの就職活動3 名前: 名無しさん@毎日が日曜日 投稿日: 2009/01/23(金) 22:58:05 ID:sbwk40oh 職歴無しの行く末 ■35~39「根っからの屑」 全て自分の責任なのだが、精神的に子供のままココまで来てしまった為 親が悪い。国が悪い。時代が悪かった。と泣き言を言って自分を慰める日々。 親の貯蓄もいい加減限界に。しかし今度は親の年金を当てにし始め...
 履歴書は手書きが良いって?バッカじゃないの。 - 発声練習 履歴書は手書きが良いって?バッカじゃないの。 - 発声練習
http://d.hatena.ne.jp/next49/20090707/p1
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ご冗談でしょ?Business Media 誠:やはり履歴書は手書きがいいの? 採用担当者はココを見ている企業の採用担当者は、履歴書からどのようなことを判断しているのだろうか。応募者を評価する際、プラスに働くことを聞いたところ「文字の丁寧さ」(91.2%)が最も多いことが、アイデムの調査で分かった。このほか「文字の美しさ」(75.5%)、「手書きであること」(54.6%)と続いた。一方、マイナス評...
関東のアルバイト・パート・社員求人情報はe-aidem(イーアイデム)関東のアルバイト・パート・社員求人情報はe-aidem(イーアイデム)
http://baito.e-aidem.com/
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関東のアルバイト・パート・社員の募集、求人情報は「e-aidem バイト・パート・社員」。お仕事探しはエリア型総合求人サイト・イーアイデムにお任せください。Copyright(C)2008 AiDEM Inc.All Rights Reserved.e-aidem(イーアイデム)は、アルバイト・パート・派遣・正社員の求人情報を提供する、仕事探しのエリア型総合求人サイトです。 e-aidem上の求人...
上司への不満 3割が「人として尊敬できない」と回答:IT&ウェブ業界の転職をサポートする「CAREERzine」(キャリアジン)上司への不満 3割が「人として尊敬できない」と回答:IT&ウェブ業界の転職をサポートする「CAREERzine」(キャリアジン)
http://careerzine.jp/article/detail/398
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株式会社アイデムが運営する「人と仕事研究所」では、「パート・アルバイトの働き方に関する調査」を実施、結果を発表した。調査実施期間は2008年12月22日~23日、調査対象は、調査時点でパート・アルバイトとして働いていた20歳以上の男女、有効回答数は1,019。 もっとも早く辞めた職場の勤続期間 3ヵ月未満が45.5%、3日以内が14.9%今までで、もっとも早く辞めてしまった職場での勤続期間を聞いた...
茨城に住む男のブログ茨城に住む男のブログ
http://blog.ibaragi-ibaraki.com/
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茨城に住む男のブログは 茨城県南のつくば 守谷 牛久 土浦 阿見を中心に茨城のニュースを配信するブログ。最新記事はイーアスつくばの駐車場がおかしいことに気がついた茨城に住む男のブログ 茨城に住む男のブログは 茨城県南のつくば 守谷 牛久 土浦 阿見を中心にニュースを配信するブログ イーアスつくばの駐車場がおかしいことに気がついた2009.03.1301:茨城県南の話題, つくば市 l-suppor...
「派遣叩き」がもたらす現実……企業は「派遣を減らしパートやアルバイトを増やす」意向「派遣叩き」がもたらす現実……企業は「派遣を減らしパートやアルバイトを増やす」意向
http://www.garbagenews.net/archives/1001794.html
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求人広告を企画・発行するアイデムは2009年9月11日、企業の今後における雇用に関するアンケート調査の結果を発表した。それによると、4割近くの企業で今後非正社員の比率を上げていく意向があることが分かった。中でも「パート・アルバイト」の比率を上げる意向が強い一方で、「派遣社員」は比率を下げたい意思が強い。昨今の社会情勢が大きく反映された結果といえよう(【発表リリース】)。 今調査は2009年7月2日...
Business Media 誠:キャスター・目黒陽子の「今、これが気になる」:朝起きたら枕をチェック! あなたも加齢臭かも?Business Media 誠:キャスター・目黒陽子の「今、これが気になる」:朝起きたら枕をチェック! あなたも加齢臭かも?
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0807/15/news061.html
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» 2008年07月15日 15時27分 UPDATE連載キャスター・目黒陽子の「今、これが気になる」:朝起きたら枕をチェック! あなたも加齢臭かも?日差しが強くなり汗ばむことが増えるこれからの季節。体のニオイが気になりませんか? 朝起きて枕が臭かったら、あなたは“加齢臭予備軍”かもしれません。でも大丈夫、予防する方法があるのです。どのような対策をすればいいのでしょうか?[目黒陽子,Busines...
Business Media 誠:東西アルバイト時給ランキング……最も少ないのは?Business Media 誠:東西アルバイト時給ランキング……最も少ないのは?
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0905/14/news072.html
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派遣切りや正社員のリストラなどが社会問題となるなか、最後の頼みの綱がパート・アルバイト。求人広告誌大手「アイデム」が先ごろ発表した「平成21年度版 パートタイマー白書」によると、未曾有の不況にもかかわらず、アルバイトの時給は若干ながら上昇傾向にあるという。もしもの時、どの仕事がどれだけ稼げるのか、最新の東西アルバイト時給ランキングを紹介しよう。薬剤師は破格の時給総務省統計局の調査では、2008年の...
関東の地域別仕事情報はe-aidem(イーアイデム)関東の地域別仕事情報はe-aidem(イーアイデム)
http://area.e-aidem.com/
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正社員・アルバイトたちは「足りないな」、派遣は「適正」むしろ「過剰だ」正社員・アルバイトたちは「足りないな」、派遣は「適正」むしろ「過剰だ」
http://www.garbagenews.net/archives/1003537.html
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求人広告を企画・発行するアイデムは2009年9月11日、企業の今後における雇用に関するアンケート調査の結果を発表した。それによると、調査時点の2009年7月時点において、調査対象企業では「パート・アルバイト」の不足感が最も強いことが分かった。一方で「派遣社員」の過剰感は他の雇用業態よりも強く、現在雇用している企業で2割強が「余り気味」と答えている(【発表リリース】)。 今調査は2009年7月2日か...
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